À partir d’un cas clinique, l’article vise à interroger les rapports entre santé mentale et réinsertion professionnelle à l’aune des savoirs théoriques et pratiques en psychodynamique du travail. Il montre ainsi que la question de la réinsertion professionnelle doit nécessairement, pour être comprise, en passer par l’analyse de la rencontre entre le sujet et les contraintes de travail auxquelles il est confronté. Une place centrale doit notamment être conférée aux effets de l’organisation gestionnaire du travail sur la santé psychique des travailleurs.